پيشگفتار : - هدف از تشكيل هر دفتر اقتصادي : ميتواند موارد زير باشد : الف : بدست آوردن سود حداكثر و بطور مستمر و در زمان طولاني ب – بدست آوردن سهم شايسته اي از بازار مربوطه نسبت به رقيبان در يك رشته صنعت يا در يك منطقه ومحدوده معين و يا حتي در خارج آن محدوده مورد فعاليت يك شركت يا سازمان براي بدست آوردن سود از فعاليت اقتصادي خود ، بايد هزينه هاي هنگفت م ...

            Akio Morita بنيانگذار sony   Barry Diller نابغه رسانه‌ها   Carlos Ghosn مدیر کمپانی نیسان ژاپن و رنوی فرانسه   Charles Wang - مدير كمپاني «Comput«charles wang»   Donald Trump سلطان آسمان‌خراش‌ها   »Ernesto Bertarelli - مرد سال كشورسویس George Eastman بنيانگذار Kodak   Je ...

                فهرست مطالب  بخش اول‏: ماهيت مديريت منابع انسانى‏ بخش دوّم‏: تاريخچه پيدايش مديريت‏ منابع انسانى‏ بخش سوّم‏: وظايف مديريت بخش چهارم: سازماندهى منابع     بخش اول‏: ماهيت مديريت منابع انسانى‏ مديريت منابع انسانى را «شناسايى، انتخاب، استخدام، تربيت و پرورش نيروى انسانى به منظور دست‏ ...

        فهرست مطالب    فصل اول : ژاپن مقدمه تاریخچه ژاپن و اقتصاد اقتصاد ژاپن ویژگیهای ین ژاپن ژاپن ،  مدل و الگويي برای پيشرفت   فصل دوم : توسعه اقتصادي توسعه اقتصادي چيست ؟ شاخص‌هاي توسعه اقتصادي مكاتب مختلف توسعه اقتصادي 1 - نظريه آدام اسميت 2 - نظريه مالتوس 2 - 1- نظريه جمعيتي مالتوس 2 - 2- نظريه اشباع بازار مالتوس ...

مقدمه با توجه به خصوصيات متفاوت اقتصادي، اجتماعي كشورهاي صنعتي پيشرفته و كشورهاي كمتر توسعه يافته، در ادبيات مربوط به بودجه‌ريزي به اين دو گروه از كشورها جداگانه اشاره شده است. كاربرد سياست مالي در كشورهاي صنعتي با كاهش بيكاري به وسيله ايجاد تحرك در تقاضا از طريق كسري بودجه بوده است. در دوره‌هايي كه تقاضا در سطح پاييني قرار دارد. كشورهاي صنعتي با منابع توليدي عاطل از جمله تجهيزات سرمايه ...

چكيده  در محيطهاي كاملاً رقابتي امروزي، سازمانهايي مي توانند به فعاليت خود ادامه دهند و دراين محيط باقي بمانند كه به نحو بهتري از منابع خود بهره برداري نموده و بهره وري خود را افزايش دهند. يكي از منابع مهم سازماني نيروی انساني مي‌باشد. به منظور بهره گيري هر چه بهتر از اين عامل مي‌بايست آموزشهاي لازم تدوين، هماهنگي و همدلي لازم در بين كاركنان ايجاد و اهداف آنها را با اهداف سازمان هم ...

مقدمه: انسان به عنوان ركن اساسي توسعه, در چارچوب فعاليتهاي گروهي و سازماني خود ايفاگر نقش مهم و پر اهميتي است, امروزه رشد و توسعه سازمانها در گرو بكارگماري صحيح منابع انساني است. با توجه وضعيت نيروي انساني مركز اطلاعات و مدارك علمي ايران و ضرورت توجه به آن در راستاي افزايش توان نيروي كار در زمينه ايفاي بهينه وظايف محوله نگاهي تازه به منابع و روشهاي جذب داخل و خارج مركز ضرورتي انكار ناپذير است. ا ...

  مقدمه : پيش بيني ورشكستگي يكي از موضوعات اصلي طبقه بندي شركت هاست . مالكان، مديران، سرمايه گذاران، اعتباردهندگان، شركاي تجاري و همچنين موسسات دولتي علاقمند به ارزيابي وضعيت مالي شركت هستند زيرا در صورت ورشكستگي هزينه هاي زيادي به آنها تحميل مي شود . درماندگي ما لي و ورشكستگي شركت ها منجر به هدر رفتن منابع و عدم بهره گيري از فرصت ها ...

  مقدمه بورس اوراق بهادار، بازار متشکل و خودانتظام است که اوراق بهادار در آن توسط کارگزاران و يا معامله گران طبق مقررات قانون بازار اوراق بهادار، مورد داد و ستد قرار مي گيرد و به صورت شرکت سهامي عام تاسيس و اداره مي شود. در دو دهه اخير، پيچيدگي و تنوع ابزارهاي مالي گسترش چشمگيري در اروپا، آمريکا و کشورهاي خاور دور داشته، حتي پاره اي از اين ابزارها در بازارهاي مالي بين المللي مورد معامله قرا ...

  فهرست مطالب            تاثیر تبلیغات بر بازار فروش اجزای بازاریابی و تعیین جایگاه  تبلیغات در آن تمايز بين اهداف تبليغات و بازاريابي اهداف تبليغ نقش شخصیت برند بر رفتار مصرف کننده ,............. مقدمه امروزه توليد و ارائه كالا به تنهايي كافي نيست زيرا فعاليتهاي در حال توسعه تغيير كرده است و در يك محيط رقابتي بايستي مش ...

  فرصت هاي حسابداري مديريت تهديدهاي بالا ، باعث شد كه مجامع و همچنين برخي از پژوهشگران حسابداري تحقيقات جالبي را در اين زمينه دنبال كنند . در اين ميان كپلن ( 1992 ، 1984 ، 1983 ) نقش به سزايي داشت و خواستار ايجاد انقلاب در حسابداري مديريت شد . وي با معرفي و گسترش سيستم هزينه يابي بر مبناي فعاليت ، چالش هاي اول و دوم و چهارم بالا را تبديل به فرصت جديد كرد و براي حل چالش سوم استفاده از مطالعا ...

  دهه 1980 ، دهه عجيبي است و بايد آن را نقطه عطف حسابداري مديريت دانست ، چون در اين دهه استفاده گسترده از ميني رايانه ها رايج شد ، استفاده از فن آوري و پژوهش عملياتي و كاربرد آن در حسابداري مديريت متداول گشت و مهم تر از همه مديران ، به ويژه مديران سازمان هاي بزرگ ، به سه سازه مهم 1 ) رقابت بين المللي و گسترش جهاني شدن عمليات 2 ) تقويت اصل مشتري مداري 3 ) افزايش كيفيت محصول توجه كردند . با وجو ...

  اغلب مي‌شنويم كه مي‌گويند جهان كوچك و كوچكتر مي‌شود. به يُمن پيشرفتهاي صورت گرفته در عرصه رسانه‌هاي تصويري و مخابرات و حمل و نقل، در مسيري گام برمي‌داريم كه به آنچه مارشال مك لوهان[1] آن را ((دهكده جهاني)) مي‌نامد منتهي مي‌شود (1). بنابراين تا سال 2000 همه مثل هم خواهيم شد، يك جور لباس مي‌پوشيم، يك نوع كفش كتاني به پا مي‌كنيم، يك نوع ساعت به د ...

  هنر بازارياب امروز "فروش يخچال به اسكيمو" نيست؛ بلكه اسكيمو را به عنوان يك مشتري خشنود، همواره در كنار داشتن است. امروزه بسياري از مفاهيم، تئوري‌ها و كلاً ادبيات مديريت بر محور "مشتري" بازنگري و بازنويسي شده‌اند. "مشتري تاج سرماست!" ديگر يك شعار نيست بلكه مشتري، محور فعاليتهاي سازمان‌ها قرار گرفته است. "كيفيت" كه يك مفهوم و دغدغة ديرپاي مديريت است نيز امروزه در رابطه با رضايت ...

  - سيستمها در محيط اطراف ما 2-1- انواع سيستمها، سيستمهاى سازمانى-انسانى 3-1- سير تحول و پيدايش علم تجزيه و تحليل سيستم 4-1- نگاهى كلى به فراروند تجزيه و تحليل و طراحى سيستم 5-1- ديدگاهها از علم تجزيه و تحليل سيستم 6-1- رهيافتى بودن تجزيه و تحليل و طراحى سيستمها 7-1- اهداف عمومى تجزيه و تحليل سيستم   سيستمها عبارتند از : زيرسيستم نگهدارى تاسيسات فرودگاه. زيرسيستم حمل و ن ...